• 26 במרץ 2014

    חברות השמה

    האם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל במלואו גם כאשר חברה מגייסת עובדים באמצעות חברת השמה ?

    - האם מותר לחברה המגייסת למסור לחברת ההשמה הגדרת תפקיד שיש בה הפליה (לדוגמה - מגבלת גיל שאינה קשורה למהות התפקיד) ?

    - האם החברה המגייסת פטורה במקרה זה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת בעצמה אלא דרך חברת ההשמה ?

    - האם חברת ההשמה פטורה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת עבור עצמה אלא עבור החברה המגייסת ?

    26 במרץ 2014
  • 27 במרץ 2014

    חברות השמה

    חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל על כולם.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    27 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?