חברות השמה

האם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל במלואו גם כאשר חברה מגייסת עובדים באמצעות חברת השמה ? - האם מותר לחברה המגייסת למסור לחברת ההשמה הגדרת תפקיד שיש בה הפליה (לדוגמה - מגבלת גיל שאינה קשורה למהות התפקיד) ? - האם החברה המגייסת פטורה במקרה זה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת בעצמה אלא דרך חברת ההשמה ? - האם חברת ההשמה פטורה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת עבור עצמה אלא עבור החברה המגייסת ?