פיטורים או התפטרות?
גלי
גליתשלום, 1. במידה והוחלט כי עובד אינו מתאים לתפקיד מסויים, ומוצע לו תפקיד אחר (בתנאים פחות טובים), והעובד אומר שאינו מעוניין ומחליט לעזוב: האם במקרה כזה מקובל שהחברה מפטרת את העובד, או שהעובד בעצם מתפטר? 2. במידה והעובד מתפטר לאחר שהוצע לו תפקיד אחר בתנאים פחותים - האם זה נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה אשר מאפשרת קבלת דמי אבטלה באופן מיידי (ללא 90 ימי המתנה)? תודה רבה