• 30 במרץ 2014

    דמי הבראה

    שלום רב
    פוטרתי מעבודתי בה עבדתי 4 שנים ו4 חודשים. במסגרת גמר החשבון, המעסיקה לא שילמה לי את דמי ההבראה היחסיים כמגיע לי בחוק (אגב, עוד פגיעה מיני רבות בזכויותיי הבסיסיות לאורך השנים).

    לאחר פניות חוזרות אליה, היא כתבה לי שתשלם לי 545 ש"ח רק בחודש הבא בתלוש נפרד .

    כששאלתי כיצד בוצע החישוב השיבה : 7 ימים * 374 ש"ח * 5/12 (5 חודשים מספטמבר) * 50% משרה.
    המשרה שלי מוגדרת כ 100% משרה (7 שעות 5 ימים בשבוע) אולם בשנה האחרונה התחלתי ללמוד ולקחתי ימי חופש (לא רצופים) שהוגדרו וירדו לי מהשכר כימי חופשה בלבד. למעשה, המעסיקה החליטה להוריד לי 50% מדמי ההבראה בשל התייחסות לשעות שעבדתי בפועל בשנה האחרונה בלבד ולא לאחוז המשרה המוגדר לי בהסכם ובתלוש המשכורת .
    השאלה - האם היא יכולה לחשב את דמי ההבראה בדרך זו ?

    תודה רבה

    30 במרץ 2014
  • 6 באפריל 2014

    דמי הבראה

    באם עבדת במשרה מלאה (186 שעות חודשיות), היך זכאית בשנה הראשונה ל-5 ימי הבראה *374 ש"ח.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    6 באפריל 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?