תביעת חברה שהחליפה ח.פ.

במשך שלוש שנים עבדתי בחברה פרטית, החברה לא שילמה לי את מלוא הזכויות הסוציאליות המגיעות לי על-פי חוק, בין השאר; פיצויי פיטורין, שעות נוספות, דמי הבראה, דמי חופשה. לאחר שפוטרתי, חודש אחרי, הגשתי תביעה לביה"ד לדיני עבודה בכדי לזכות בזכויות המגיעות לי, בתביעה תבעתי את החברה תחת הח.פ. המופיע אצלי בתלוש המשכורת. לאחר שהמצאתי את כתב התביעה לנתבע, התקשר אליי אדם וטען כי החברה נמכרה לו, והוא שינה ח.פ. על-כן, אני שואלת, האם מבחינתי עשיתי מה שהייתי צריכה לעשות, לתבוע את החברה בה עבדתי- ומשכך על הבעלים החדש לפתור את הסכסוך המשפטי עם הבעלים הישן על סמך החוזה ביניהם והעברת החובות ביניהם? או שמא אני צריכה לבצע שינוי כתב התביעה, ולשנות בכותרת את הח.פ. החדש של החברה? או בכלל אני צריכה לתבוע את הבעלים הישן כאדם פרטי? תודה.