עובדת זמנית קבלן בהיריון

היי. אני עובדת של קבלן בחברה גדולה בשוק.נכנסתי לעבודה כעובדת רגילה אך לאחר חודש הפכו אותי לעובדת זמנית (לא חתמתי על חוזה חדש) ואני אמורה לעבוד באותו חברה עד סוף חודש מאי. נכון לכרגע אני כבר 8 חודשים עובדת אצל הקבלן באותו חברה, אך לפני חודש וחצי נכנסתי להריון. ברצוני בבקשה לקבל עזרה ולדעת מהם זכויותי? האם יכולים לסיים את עבודתי באותו חברה ולהחליף לי גם סוג של עבודה? אשמח לתשובה. תודה רבה

8 באפריל 2014

עו"ד אריק שלו
10 באפריל 2014
עובדת זמנית קבלן בהיריון

ראשית, לא ניתן לפטר עובדת לאחר שישה חודשים ללא היתר ממשרד התמ"ת. שנית, לא ניתן לפגוע בהיקף השכר או בהיקף המשרה. משרדנו עומד לרשותך, עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

10 באפריל 2014

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?