לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
מורן

עובדת זמנית קבלן בהיריון

היי. אני עובדת של קבלן בחברה גדולה בשוק.נכנסתי לעבודה כעובדת רגילה אך לאחר חודש הפכו אותי לעובדת זמנית (לא חתמתי על חוזה חדש) ואני אמורה לעבוד באותו חברה עד סוף חודש מאי. נכון לכרגע אני כבר 8 חודשים עובדת אצל הקבלן באותו חברה, אך לפני חודש וחצי נכנסתי להריון. ברצוני בבקשה לקבל עזרה ולדעת מהם זכויותי? האם יכולים לסיים את עבודתי באותו חברה ולהחליף לי גם סוג של עבודה? אשמח לתשובה. תודה רבה

עו"ד אריק שלו

ראשית, לא ניתן לפטר עובדת לאחר שישה חודשים ללא היתר ממשרד התמ"ת. שנית, לא ניתן לפגוע בהיקף השכר או בהיקף המשרה. משרדנו עומד לרשותך, עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה