עובדת זמנית קבלן בהיריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מורן

    נשלח ע"ימורן 20:25, 8 באפריל 2014

    היי. אני עובדת של קבלן בחברה גדולה בשוק.נכנסתי לעבודה כעובדת רגילה אך לאחר חודש הפכו אותי לעובדת זמנית (לא חתמתי על חוזה חדש) ואני אמורה לעבוד באותו חברה עד סוף חודש מאי. נכון לכרגע אני כבר 8 חודשים עובדת אצל הקבלן באותו חברה, אך לפני חודש וחצי נכנסתי להריון. ברצוני בבקשה לקבל עזרה ולדעת מהם זכויותי? האם יכולים לסיים את עבודתי באותו חברה ולהחליף לי גם סוג של עבודה? אשמח לתשובה. תודה רבה

    השב
  • 16:57, 10 באפריל 2014

    ראשית, לא ניתן לפטר עובדת לאחר שישה חודשים ללא היתר ממשרד התמ"ת. שנית, לא ניתן לפגוע בהיקף השכר או בהיקף המשרה. משרדנו עומד לרשותך, עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.