• 10 באפריל 2014

    הרעת תנאים

    שלום,
    אני עובדת בחברת קבלן כשנה וחודש עבדתי כמנהלת איזור של החברה, ב9 חודשים האחרונים המשכורת שלי ירדה וירדה למשכורת של פחות ממינימום כשדיברתי עם המנכ"ל הוא אמר שהוא לא משלם לי על ניהול רק על עבודה בפועל במקצוע מסויים וכשרציתי להתפטר הוא תמיד גרם לי להישאר עד שהוצאתי מכתב פיטורים ב15.3.14 הוא אישר את ההתפטרות הביא לי מחליף וכדי שאני ישאר אמר שיעלה את התנאים היום 10.4.14 קיבלתי משכורת והיא נשארה אותו דבר נמוכה אני מדברת על 3,400 על ימי עבודה מלאים וניהול כרגע אני רוצה לקיים את המכתב אבל הוא אומר לי שבגלל שהמשכתי לעבוד המכתב מתבטל מבחינת חוק האם זה נכון? והאם אני יכולה לעזוב בזה הרגע למרות שזמן המכתב לא נגמר? ואם אני מתפטרת האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים שלי?

    10 באפריל 2014
  • 10 באפריל 2014

    הרעת תנאים

    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי, משרדנו עומד לרשותך. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    10 באפריל 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?