שעות נוספות מול העדרות - עובד גלובלי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • הדס

    נשלח ע"יהדס 15:41, 10 באפריל 2014

    שלום, בחברתנו יש כמה עובדים גלובלים בחברה, עובד מסויים עובד שעות לא שיגרתיות ומשקיע המון שעות נוספות בחודש. בחודש פברואר השקיע הרבה שעות נוספות מעבר למצופה ממנו ובמקביל בחודש מרץ נעדר כמה שעות... שאלתי היא האם אפשר להוריד לו בחודש מרץ בחופשה המצטברת שלו בגין העדרות או להתייחס לשעות המרובות שהשקיע בחודש פברואר?

    השב
  • 17:09, 10 באפריל 2014

    על מנת לקבל את מלוא ימי החופשה בהתאם לוותק של העובד, יש לבדוק אם העובד עבד מעל 200 יום באותה שנה. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.