שאלה
טל
טלשלום רב, האם מקום עבודה שהעסיק עובד לתקופת התלמדות בת יומיים במשך 3 שעות ביום והחליט שלא להמשיך להעסיק אותו בלי הודעה מוקדמת, גם לאחר פניות מרובות של העובד, וטען כי מדובר בניסיון ולא בהתלמדות, יכול כעת להאשים אותו בדיעבד בסירוב למלא טופס 101 כדי לשלם לו על 4 שעות בלבד לפי רישומי העסק? מה יכול העובד לעשות לאחר שכבר פנה וכתב מכתבים ופניותיו נפלו על אזניים ערלות? תודה רבה!