Pיטורים לאחר לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • גל

    נשלח ע"יגל 10:35, 20 באפריל 2014

    שלום רב, אני שואל בשם אחותה של אישתי. יש לה תינוק שבחודש מאי יחגוג שנה. היא התכוונה לחזור לעבודה בחודש דצמבר 2013 אך עקב תאונת דרכים שבעלה נפצע קשה מאוד היא האריכה את חופשת הלידה ללא תשלום. לפני כחודש הודיעו לה שעוד 4 חודשים יפטרו אותה בגלל צימצומים בעבודה. השאלה - אם היא תתפטר לפני תום גיל שנה של בנה, האם הדבר ייחשב כפיטורים? (היות והיא צופה שהמשכורת שלה במשך 4 חודשים הקרובים תרד כיוון שהיא תצטרך להעדר בגלל המשך הטיפול בבעלה). תודה רבה על העזרה. גל

    השב
  • 09:09, 22 באפריל 2014

    באם היא תתפטר לצורך גידול הילד שלא מלאו לו תשעה חודשים, היא זכאית להתפטר בדין מפוטרת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.