פיטורים אסורים בהריון

אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי באופן מיידי: מעביד אינו רשאי לפטר עובדת בהיריון העובדת מעל 6 חודשים ללא היתר בכתב ממשרד התמת ואם עשה כן הוא חייב תשלום פיצויי פיטורים וכן תשלום עבור חודשיים שלאחר חופשת הלידה. זאת בנוסף להלנת השכר המגיעה לך.