שאלה

מה נחשב להרעת בתנאי העסקה של עובד על בסיס עצמאי? מה נחשב להפרה מהותית ומה לא? ובאיזה צעדיםיש לנקוט בעניין? תוך כמה זמן? אם משנים ומושכים זמן להצדיין כביכול מה לעשות?