חוזה מתחכם ואי תשלום תנאים בסיסיים

אני מועסק מעל לשנה כמהנדס תוכנה ללא תנאים סוציאליים (כולל פנסיה).לצערי החוזה שחתמתי עליו נכתב בצורה מאוד מתחכמת ולאחרונה הבנתי שכביכול ע"פ הנכתב השכר המשולם לי הוא לפי עלות מעביד ולא לפי שכר ברוטו כפי שכתוב בחוזים סטנדרטיים וכפי שסוכם בע"פ לפני תחילת העבודה (כמוני הבינו מרבית עובדי החברה). לאחרונה המעביד החליט לשלם לנו פנסיה בלבד ע"פ החוק (ולפי הכתוב בחוזה - ביטוח מנהלים), אך לטענתו הכספים ינוקו מאותו שכר "עלות מעביד" כלומר בעצם אנו נפריש לעצמנו את הפנסיה ובסה"כ השכר נטו יפחת. הייתי מעוניין לדעת מה ניתן לעשות במקרה הנ"ל,האם ניתן לחייב את המעביד לתקן את החוזה (כלומר את השכר לשכר ברוטו), והאם מצב זה נחשב להרעת תנאים? (כביכול רק עכשיו אנו מגלים שהמשכורות הבאות שלנו יכולות להשאב ככספי פנסיה ופיצויים לטובת הקרנות).