הרעת תנאים עקב מחלה

Question

אני עובד עיריית תל אביב זה 20 שנה  לאחרונה חליתי במחלת לב ואינני מסוגל לעבוד  כפי שעבדתי לפני המחלה  העבודה שלי היא במשמרות שבתות וחגים כאשר פניתי למעסיק הוא אמר לי לגשת לרופא תעסוקתי אבל אם הרופא יחליט על פסילת מקצוע או על עבודה ש 4 שעות במשרד ו4 בשטח אני יפגע בשכר כגון  לא יתנו לי לעשות משמרות  ולא שבתות  וחגים זאת אומרת אני יעבוד 8 שעות בלבד בלי  אפשרות לכל הנוספות ולמשמרות  שזה מסתכם באלפי שקלים    שאלה   מה עליי לעשות ?
והאם זה חוקי מה שהמעסיק אמר לי ?

עו"ד אריק שלו · Answer

פיני שלום, 
אין המעסיק רשאי להעסיק אותך בניגוד למה שיקבע רופא תעסוקתי, אלא עליו לכבד את המלצתו. 
כל עוד אין הגבלה כזו או אחרת ע"י רופא תעסוקתי עליך להמשיך לעבוד באותה מתכונת העסקה. 
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך לבירור מעמיק יותר של הנסיבות והכוונה בהתאם.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: