• 17 ביוני 2014

    הרעת תנאים עקב מחלה

    אני עובד עיריית תל אביב זה 20 שנה לאחרונה חליתי במחלת לב ואינני מסוגל לעבוד כפי שעבדתי לפני המחלה העבודה שלי היא במשמרות שבתות וחגים כאשר פניתי למעסיק הוא אמר לי לגשת לרופא תעסוקתי אבל אם הרופא יחליט על פסילת מקצוע או על עבודה ש 4 שעות במשרד ו4 בשטח אני יפגע בשכר כגון לא יתנו לי לעשות משמרות ולא שבתות וחגים זאת אומרת אני יעבוד 8 שעות בלבד בלי אפשרות לכל הנוספות ולמשמרות שזה מסתכם באלפי שקלים שאלה מה עליי לעשות ?
    והאם זה חוקי מה שהמעסיק אמר לי ?

    17 ביוני 2014
  • 17 ביוני 2014

    הרעת תנאים עקב מחלה

    פיני שלום,
    אין המעסיק רשאי להעסיק אותך בניגוד למה שיקבע רופא תעסוקתי, אלא עליו לכבד את המלצתו.
    כל עוד אין הגבלה כזו או אחרת ע"י רופא תעסוקתי עליך להמשיך לעבוד באותה מתכונת העסקה.
    ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך לבירור מעמיק יותר של הנסיבות והכוונה בהתאם.

    17 ביוני 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?