הדועה על תנאי עבודה

אם העובד מקבל את שכרו לפי כמות שעות עבודה, אזי, הינו נחשב לעובד בשכר שעתי. ברגע שמדובר בעובד בשכר שעתי ישנו שוני לעניין זכויות סוציאליות המגיעות לו. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384