פיטורין מהעבודה ודרישות מעסיק

היי, עבדתי בחברה כשנתיים וחצי והייתי חתומה מולם על חוזה של שלוש שנים מהסיבה שהם מימנו לי לימודי עיצוב גרפי והחוזה מולם תקף ל-3 שנים במסגרת ההחזר הכספי של הקורס. בתחילת השנה התחלתי לימודים וזה דבר שלא סוכם עם הבוס אך בסופו של דבר רצו שאשאר והתחלתי לעבוד בהיקף משרה של 40% בהתאם לשעות שיכלתי לתת. לפני כשבועיים קיבלתי הצעה לפרויקט שציפיתי לו הרבה זמן דרך הלימודים והבוס לא אישר לי לצאת. הפרויקט היה 10 ימים- שבהיקף המשרה זה 3 ימי עבודה. הם טענו שיש צורך בנוכחות שלי במשרד למרות שאמרתי שאתן להם את הימים האלו שבוע ברציפות אפספס לימודים ואגשר על כל הפערים, אך הוא עדיין לא אישר. יצאתי לפרויקט וכשחזרתי זימנו אותי לשימוע שבו הודיעו לי שמפטרים אותי. הם טוענים ומוחים בתוקף שהם פיטרו, וטוענים כי עצם יציאתי לפרויקט על אף שלא אושר לי כביל לפיטורים מצדי. אני לא רציתי להתפטר, וכן קיימת פה עבירת משמעת, אך הם החליטו בכל תוקף שאני לא עובדת בחברה יותר. כשהגעתי לשימוע אסרו עלי להכנס למשרד שלי, הכתובת היתה על הקיר. אם אני הייתי מתפטרת, למה לי בכלל להגיע לשימוע?! בכל מקרה, קיבלתי דין חשבון מולם, הם דורשים ממני 1700 ש"ח על אי הודעה מראש, 2500 ש"ח על החלק היחסי שנשאר לי להחזיר להם, ובנוסף 12 אלף ש"ח- שזה הבדיחה הכי גדולה, בזמן שהייתי בלימודים הבוס החליט שהמשכורת שלי לא מתגמלת מכיוון ששולם לי שכר מינימום והם שילמו לי גם על היום שהייתי בלימודים, וכעת, הוא דורש בחזרה את כל ימי רביעי במשך שנה וחצי שהוא שילם לי עליהם והייתי במסגרת לימודים. האם זה כביל מבחינתו לעשות דבר כזה?!?! הוא החליט לצ'פר אותי, על אף שזה לא סוכם בחוזה, ועכשיו הוא דורש 12 אלף ש"ח בחזרה. אשמח לדעת איך אני אמורה להמשיך את ההתנהלות, האם יש צורך בעורך דין? מה אני אמורה להציג מול בית הדין לעבודה? בנוסף, השימוע מוקלט אצלי ויש לי הוכחה חותכת על כך שנאמר במפורש שהם מפסיקים את ההתקשרות מולי- בשימוע עצמו. אשמח לייעוץ והכוונה תודה רבה!