תגמול על עבודה בשעות עבודה ומנוחה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אריאל

    נשלח ע"יאריאל 06:36, 10 ביולי 2014

    שלום רב, במפעל שלנו מי שעובד ב 36 השעות של המנוחה השבועית (אצלנו מוגדר בין יום שישי ב 18:00 ליום ראשון ב 06:00) מקבל שעת חופש לעומת כל שעת עבודה שעבד. לטענת המעביד יש רק שבוע לנצל את שעות החופש האלו(עד יום ראשון ב 6 בבוקר בשבוע העוקב). - האם זה נכון על פי החוק ? לפעמיים יש דרישה לעבודה רציפה או בן אדם שנוסע לחול במוצ"ש ולא יכול לנצל שעות חופשה אלו.

    השב
  • 10:15, 14 ביולי 2014

    עקרונית באם לא ניתנה הפסקה בת 36 שעות מכניסת השבת, העובד זכאי לגמול שעות שבת במידה ועבד במוצ"ש.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.