• 10 ביולי 2014

    תגמול על עבודה בשעות עבודה ומנוחה

    שלום רב, במפעל שלנו מי שעובד ב 36 השעות של המנוחה השבועית (אצלנו מוגדר בין יום שישי ב 18:00 ליום ראשון ב 06:00) מקבל שעת חופש לעומת כל שעת עבודה שעבד. לטענת המעביד יש רק שבוע לנצל את שעות החופש האלו(עד יום ראשון ב 6 בבוקר בשבוע העוקב). - האם זה נכון על פי החוק ? לפעמיים יש דרישה לעבודה רציפה או בן אדם שנוסע לחול במוצ"ש ולא יכול לנצל שעות חופשה אלו.

    10 ביולי 2014
  • 14 ביולי 2014

    תגמול על עבודה בשעות עבודה ומנוחה

    עקרונית באם לא ניתנה הפסקה בת 36 שעות מכניסת השבת, העובד זכאי לגמול שעות שבת במידה ועבד במוצ"ש.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    14 ביולי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?