מכריחים את העובדים לא להגיע לעבודה ..

במידה והגעת למקום עבודתך וזה היה סגור עקב המצב הביטחוני, הינך אמורה להיות זכאית לקבל תשלום בגין ימי העבודה.

המקום לא סגור אבל לנו אומרים מראש לא להגיע- וכשהתלוננו על עניין זה מחלקת משאבי אנוש טענה שזו פעולה חוקית היות ואלו משרות שעתיות (חוזה תעסוקה לפי שעה) כך שהם לא חייבים להעסיק אותנו (יש לי אחוז קבוע של משרה- 5 שעות ביום). לעומת זאת לעובדים עם הקביעות (שנחשבים עובדים קבועים של העירייה), לא עושים פעולות כאלו והם מגיעים רגיל לעבודה, גם כאלו שאין להם הרבה מה לעשות בגלל המצב הביטחוני. אשמח לדעת מה ניתן לעשות במצב זה שמחלקת משאבי אנוש טוענת שפעולה זו חוקית וקשה ללכת כנגדה- האם אמור להיות הבדל במצב ביטחוני כזה בין עובדים שמקבלים משכורת שעתית לבין האחרים ?