שלום,אני עובד בחברת שמירה מנובמבר 2013,נודע לי בימים האחרונים ששכר המינימום בשמירה מנובמבר 2013 הוא 24.98 (שומרים אחרים מקבלים 24.98 ואני 23.7),לא קיבלתי גם דמי חגים,שעות נוספות,שעות עבודה חסרים בכל חודש,הפרשה לפנסיה(לא רק שלא שילמו רטרואקטיבי אלא בדקתי בחברת הפנסיה ולא נכנס שקל למרות שיורד לי בתלוש).איזה פיצוי אני יכול לקבל?המתקן טוב לי ואני רוצה להמשיך לעבוד בו ולתבוע בהמשך את הזכויות בעזרת עו"ד-מאיפה אני יכול למצוא עורך דין מומלץ לדיני עבודה?מה שכר הטרחה הנהוג? תודה רבה!
החל ממשכורת חודש נובמבר 2013, שכר המינימום לעובדי קבלן-שירותים בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים הוא 24.98 ש"ח לשעה. באם אינך מקבל זכויות סוציאליות, הינך רשאי לתבוע את המעסיק על כך בבית הדין לעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?