הקפאת הליכים - שאלות עובדים

שלום , אנחנו חברה שקיימת כבר 20 שנה, נקלענו לקשיים והגענו למצב שאתמול אשרו לנו הקפאת הליכים. יש לי כמה שאלות. אחת: נאמר כי כדאי לנו לקחת עו"ד (לעובדים), האם אותו עו"ד ימומן בכספי העובדים? מה טווחי המחירים אם כן של עו"ד כזה? אנו יודעים שמבחינת נזק לעובדים, נכון לעכשיו, לא הופרשו 4 חודשים כספים לביטוחים וקרנות, אך משכורות שילמו במלואן. השאלה שלי היא כזאת, אם ב20.8 נכנס הקפאת הליכים, וב1.9 אנו מקבלים משכורות, האם ניתן "לשחק" עם המשכורות האלו? דבר נוסף, הבנתי כי עלינו למנות נציג עובדים (אין לנו ועדים ולא חלק מהסתדרות), מה בעצם יהיה מוטל על אותו נציג? האם יש באמת חשיבות לנציג? או שמה זה רק כדי להקל על הישיבות ולתת לאדם אחד לשבת מולם? ודבר אחרון, שאני מאמינה שזאת שאלה קצת גדולה, ועדין, מה בעצם יכול לעשות הממונה לגבי העובדים? פיטורים? קיצוצים במשכורות? כמה בערך?.. אשמח לקבל כל מידע נוסף אם יש