מילואים ומשכורת
איי
איילהסכם העבודה שלי קובע כי המשכורת במהלך השנה היא 6000 שח ובחודשים יולי אוגוסט עקב ריבוי עבודה ושעות עבודה המשכורת תהא 9000 שח. גויסתי בצו 8 בחודש יולי - אוגוסט והשאלה היא האם המעסיק מחויב לשלם לי את המשכורת שהתחייב אליה בהסכם עבודה (9000 שח), או רק את הממוצע של שלושת החודשים האחרונים (6000 שח) כפי שביטוח לאומי יחזיר לו. מי צריך לספוג את הפגיעה בשכר? העובד או המעסיק? תודה