הרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שלי

    נשלח ע"ישלי 13:35, 31 באוגוסט 2014

    שלום, אני עובדת במשרה המוגדרת כמשרה חלקית כשנה וחצי. לפני מספר חודשים הוחלפה המנהלת ומאז המשרה שלי קטנה ב-75%. החברה טוענת כי היא עובדת כחוק וכי אין בהקטנת היקף המשרה "הרעת תנאים" אלא התאמת המשרה לצרכיי החברה וכי אין היא מחויבת לספק לי עבודה נוספת. האם יתכן כי עליי לקבל פשרה זו? החברה בעצם מונעת ממני התפטרות בגין הרעה אך יחד עם זאת אינה מפטרת ואינה מספקת עבודה.

    השב
  • 23:06, 31 באוגוסט 2014

    הקטנת המשרה יכול בהחלט שמהווה הרעת תנאים מהותית המאפשרת התפטרות בדין מפוטר חרף אופן הצגת העניין על ידי החברה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.