בנוגע לסעיף 14
חיפשתי הרבה מאוד אבל כל הפרטים שמצאתי לא ברורים אם לגבי גובה ההפרשה שהמעסיק חייב לתת ומתי ההפרשות צריכות להתחיל. אני התחלתי לעבוד בתקופה שלא הייתה חובה להפריש מהרגע הראשון לפנסיה (2008), אני מציינת את זה כי הפיצויים שלי הם חלק מההפרשות לפנסיה. האם סעיף 14 מחייב את המעסיק להתחיל להפריש מתחילת העבודה ? או שזה פשוט נספר מתחילת ההפרשות (9 חודשים מתחילת העבודה). בנוסף האם סעיף 14 מחייב את המעסיק להפריש 8.3% כל חודש (אצלי הופרשו 6%) או שמדובר בבחירה של המעסיק ? המעסיק שלי הפריש מ 2008 6% והוא טוען שהוא לא צריך להשלים לי ל 8.3% כי זה לא כתוב בשום מקום, אשמח אם תוכל להפנות אותי למקור בו זה מצויין (כמובן רק אם הנושא נכון) המון תודה על העזרה. מיכל
במידה וחתמת על סעיף 14 עם תחילת עבודתך היה על המעסיק להתחיל את ההפרשות במועד חתימת ההסכם ביניכם. באשר לאחוז ההפרשה הדבר תלוי בהסכם הקיבוצי בענף שבו הינך עובדת. במידה והינך עובדת במקום בו אין הסכם קיבוצי מייטיב, המעסיק אינו מחוייב בהפרשה העולה על האחוז שנקבע בצו ההרחבה הכללי במשק,קרי 6%. בברכה,