תביעה לאחר פיטורים
שלום רב ברצוני לדעת כמה אחוזים נוהג עו"ד לגבות בתיק דיני עבודה? האם 25% הגיוני? ובהנחה שבדיקת התלושים כבר נעשתה ע"י גורם אחר? בנוסף, האם ניתן לדרוש מהמעביד הוצאות ביגוד (בהתאם לצו הרחבה ספציפי) לאחר פיטוריי? האם שכ"ט שנפסק במשפט עובר לעו"ד או ללקוח עצמו?
שכר הטרחה יגבה בהתאם להסכם שכר הטרחה עליו חתמת. בברכה,
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
