חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים
שלום רב, נכון למשכורת האחרונה, אני נמצאת במינוס של 80 שעות חופשה. בתקופת החגים המעביד מכריח אותי לצאת לחופשה של 7 ימי חופש. אני מעוניינת לעבוד וגם הבעתי נכונות בפני המעביד. האם עדיין ניתן לאלץ אותי לצאת לחופש? אציין שסך כל החופשה המאולצת השנה לא עולה על ימי החופשה שניתן לי. לא לקחתי חופשה מרוכזת מיוזמתי אלא רק יום פה ושם כשצריך כי אני אמא עובדת. תודה מראש, נועה
במידה וישנה חופשה מרוכזת ומקום העבודה סגור, הינך מחוייבת לצאת לחופשה, עם זאת, אם אין בידייך ימי חופשה צבורים, יהיה על המעסיק לשלם לך שכר בגין ימים אלו או לאפשר לך לעבוד. בברכה,
תודה על התשובה, שאלה נוספת ומה אם ועד העובדים אישר להוציא את העובדים לחופש? מה יותר חזק דיני עבודה או הסכם של ועד העובדים עם ההנהלה?
לא ניתן להוציא לחופשה כפויה על חשבון ימי חופשה עתידיים. ועד העובדים אינו יכול להרע את תנאי העבודה ביחס לקבוע בחוק, הוא יכול רק להיטיב.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
