חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

שלום רב,
נכון למשכורת האחרונה, אני נמצאת במינוס של 80 שעות חופשה.
בתקופת החגים המעביד מכריח אותי לצאת לחופשה של 7 ימי חופש.
אני מעוניינת לעבוד וגם הבעתי נכונות בפני המעביד.
האם עדיין ניתן לאלץ אותי לצאת לחופש?
אציין שסך כל החופשה המאולצת השנה לא עולה על ימי החופשה שניתן לי.
לא לקחתי חופשה מרוכזת מיוזמתי אלא רק יום פה ושם כשצריך כי אני אמא עובדת.
תודה מראש,
נועה

3 בספטמבר 2014

עו"ד אריק שלו
7 בספטמבר 2014
חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

במידה וישנה חופשה מרוכזת ומקום העבודה סגור, הינך מחוייבת לצאת לחופשה, עם זאת, אם אין בידייך ימי חופשה צבורים, יהיה על המעסיק לשלם לך שכר בגין ימים אלו או לאפשר לך לעבוד.
בברכה,

7 בספטמבר 2014
- נועה משיח
  7 בספטמבר 2014
  חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים
  
  תודה על התשובה, שאלה נוספת
  ומה אם ועד העובדים אישר להוציא את העובדים לחופש? מה יותר חזק דיני עבודה או הסכם של ועד העובדים עם ההנהלה?
  
  7 בספטמבר 2014
  - עו"ד אריק שלו
    7 בספטמבר 2014
    חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים
    
    לא ניתן להוציא לחופשה כפויה על חשבון ימי חופשה עתידיים. ועד העובדים אינו יכול להרע את תנאי העבודה ביחס לקבוע בחוק, הוא יכול רק להיטיב.
    
    7 בספטמבר 2014

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?