• 3 בספטמבר 2014

    חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

    שלום רב,
    נכון למשכורת האחרונה, אני נמצאת במינוס של 80 שעות חופשה.
    בתקופת החגים המעביד מכריח אותי לצאת לחופשה של 7 ימי חופש.
    אני מעוניינת לעבוד וגם הבעתי נכונות בפני המעביד.
    האם עדיין ניתן לאלץ אותי לצאת לחופש?
    אציין שסך כל החופשה המאולצת השנה לא עולה על ימי החופשה שניתן לי.
    לא לקחתי חופשה מרוכזת מיוזמתי אלא רק יום פה ושם כשצריך כי אני אמא עובדת.
    תודה מראש,
    נועה

    3 בספטמבר 2014
  • 7 בספטמבר 2014

    חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

    במידה וישנה חופשה מרוכזת ומקום העבודה סגור, הינך מחוייבת לצאת לחופשה, עם זאת, אם אין בידייך ימי חופשה צבורים, יהיה על המעסיק לשלם לך שכר בגין ימים אלו או לאפשר לך לעבוד.
    בברכה,

    7 בספטמבר 2014
    • 7 בספטמבר 2014

      חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

      תודה על התשובה, שאלה נוספת
      ומה אם ועד העובדים אישר להוציא את העובדים לחופש? מה יותר חזק דיני עבודה או הסכם של ועד העובדים עם ההנהלה?

      7 בספטמבר 2014
      • 7 בספטמבר 2014

        חופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים

        לא ניתן להוציא לחופשה כפויה על חשבון ימי חופשה עתידיים. ועד העובדים אינו יכול להרע את תנאי העבודה ביחס לקבוע בחוק, הוא יכול רק להיטיב.

        7 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?