רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
שכר גלובלי והלנת שכר
בנסיבות המתוארות מדובר בהפרת החוק. גם אופן תשלום השכר כשכר גלובלי למרות שעובדים שעות נוספות אינו כדין וגם הלנת השכר איננה כדין. על מנת לפתור את המצב לגבי כל העובדים יש 3 דרכים עיקריות: (א) העובדים רשאים להתאגד (מומלץ לפנות לסיוע משפטי לשם כך. (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעביד, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. (ג) ניתן לפנות בתלונה למשרד התמת - אפשר לעשות זאת באינטרנט.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
