תביעה

Question

שלום,
העסקתי עובדת במשק בית ושילמתי עבורה ביטוח לאומי.  בחוזה ההעסקה שלה כתוב כי ביטוח לאומי ישולם לפי חוק ולכן היתה אמורה לדעת כי 2% משכרה מנוכים לטובת התשלום. התשלום לביטוח לאומי נעשה רטרואקטיבית ולכן גם הניכוי משכרה היה רטרואקטיבי. כעת היא רוצה לתבוע אותי על כך.
שאלתי היא:
1. בהנחה כי בחוזה כתוב כי ביטוח לאומי ישולם לפי חוק, האם אני רשאית לנכות לה רטרואקטיבית 2% משכרה על 10 חודשי עבודה סה"כ? (אינני שואלת האם זה הוגן אלא האם יש מגבלה על כך בחוק).
2. בתאריך סיום עבודתה היא סירבה לקחת את המחאת התשלום שלה (מכיון שכללה את הורדת הביטוח לאומי). מאז שלחתי לה הודעה בדואר רשום שתגיע לאסוף את התשלום אל היא לא באה ומאיימת בתביעה על הלנת שכר. האם יש בסיס לטענתה?
תודה רבה.

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

אם סוכם על שכר שאינו כולל ניכוי ביטוח לאומי אז יש בסיס לטענות

איילת · Answer

בחוזה מוגדר השכר ללא התייחסות לאם זה ברוטו או נטו
כאמור כתוב כי ביטוח לאומי ישולם על פי חוק 
והרי החוק אומר כי 2% ינוכו משכר העובד.

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Answer

אם לא מוגדר אז כל אחד יכול להבין זאת אחרת

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: