תביעה
שלום, העסקתי עובדת במשק בית ושילמתי עבורה ביטוח לאומי. בחוזה ההעסקה שלה כתוב כי ביטוח לאומי ישולם לפי חוק ולכן היתה אמורה לדעת כי 2% משכרה מנוכים לטובת התשלום. התשלום לביטוח לאומי נעשה רטרואקטיבית ולכן גם הניכוי משכרה היה רטרואקטיבי. כעת היא רוצה לתבוע אותי על כך. שאלתי היא: 1. בהנחה כי בחוזה כתוב כי ביטוח לאומי ישולם לפי חוק, האם אני רשאית לנכות לה רטרואקטיבית 2% משכרה על 10 חודשי עבודה סה"כ? (אינני שואלת האם זה הוגן אלא האם יש מגבלה על כך בחוק). 2. בתאריך סיום עבודתה היא סירבה לקחת את המחאת התשלום שלה (מכיון שכללה את הורדת הביטוח לאומי). מאז שלחתי לה הודעה בדואר רשום שתגיע לאסוף את התשלום אל היא לא באה ומאיימת בתביעה על הלנת שכר. האם יש בסיס לטענתה? תודה רבה.
אם סוכם על שכר שאינו כולל ניכוי ביטוח לאומי אז יש בסיס לטענות
בחוזה מוגדר השכר ללא התייחסות לאם זה ברוטו או נטו כאמור כתוב כי ביטוח לאומי ישולם על פי חוק והרי החוק אומר כי 2% ינוכו משכר העובד.
אם לא מוגדר אז כל אחד יכול להבין זאת אחרת
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
