חיוב עובד שעזב על הכשרה שנעשתה ע"ח החברה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • בני

    נשלח ע"יבני 23:14, 14 בספטמבר 2014

    שלו רב! לאחרונה עזבתי מקום עבוד לאחר תקופה של שנה ושמונה חודשים. בתחילת עבודה זאת יצאתי להכשרה ע"ח החברה. הוחתמתי על טופס אשר מחייב אותי לפצות את החברה ביום שאעזוב. בטופס לא מצוין שום פרק זמן עבודה מחייב כלשהוא, כלומר גם אם עבדתי חודשיים לאחר ההכשרה וגם אם עבדתי 20 שנה לאחר ההכשרה, המעסיק יכול לדרוש את הפיצוי. האם מסמך זה ,אשר אין בו פרק זמן מינימלי, קביל? לאחר שעזבתי ניכו משכרי את סכום הפיצוי ורציתי לברר את חוקיות הדבר. המון תודה מראש

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    16:44, 17 בספטמבר 2014

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.