כמה שאלות ממש קצרות!

Question

1).קיבלתי לפני חודשיים דמי הבראה. אני מתפטר בעוד כמה שבועות, האם אקבל את החלק היחסי של דמי ההבראה על ה 3 חודשים בהם עבדתי מאז קיבלתי?
2) אם אני מתפטר (חשוב: לא מפוטר!!) האם אני אקבל את הכסף על הימי חופש שצברתי?
במקרה ואני רוצה לנצל ימי חופש עד ההתפטרות שלי בעוד חודש, האם למנהלת יש זכות לומר אני לא מאשרת את הימים שבחרת (גם אם הייתי מודיע הרבה זמן - כמה זמן מראש היא חייבת לאשר? מראש?)?
3) ומתוך עניין אישי, היו כאלה בעבודה שיום אחד נעלמו בלי להתפטר, האם המנהל/ת יכול/ה לפטר עובד בלי נוכחתו, בלי שיחת אהזרה, רק במכתב שהיא שולחת לכתובת שלו?
 
תודה רבה רבה  ושאלה 2 הכי חשובה!!!

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

1. כן
2. כן - תקבל צבירה - יש לתאם חופשה עם המעסיק
3. כן - עובד נעלם נחשב כמתפטר

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: