לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
מור

דמי חג

שלום וברכה, האם עובד, אשר מעבידו לא משבץ אותו לסידור העבודה בערב החג, ואשר כן עובד ביום שלאחר החג - זכאי לקבל דמי חג לפי החוק והפסיקה ? בתודה

עו"ד גל גורודיסקי

יש שאלה פרשנית לגבי עניין זה. יש ענפים שמגיע דמי חג גם אם לא עבד יום לפני ויום אחרי החג (שמירה) ניתן לטעון שהחג כולל גם את יום ערב החג.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה