open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 18 בספטמבר 2014

            פיצויי פיטורין על עבודה לא קבועה

            שלום,

            עבדתי בשני מקומות שונים כמדריכת מבקרים, משרה עם תלוש אך לפי ביקוש- לעתים עבדתי פעם בחודש, פעמיים או בכלל לא (כלומר היו לא מעט חודשים בהם לא קיבלתי מהם תלוש). כבר תקופה ארוכה שלא קראו לי להדריך באף אחד מהמקומות, וממה שהבנתי ממדריכים אחרים דרך הניהול במקומות השתנתה וכנראה שגם לא יקראו לי יותר. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין, או כל פיצוי אחר? כי טכנית לא פיטרו אותי, ותיאורטית יכולים לקרוא לי שוב, אבל בפועל אני לא עובדת שם יותר. אם כן, איך נקבע היקף הפיצויים ואיך אקבל אותם?

            תודה!

            18 בספטמבר 2014
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 18 בספטמבר 2014

            פיצויי פיטורין על עבודה לא קבועה

            לכאורה יש זכאות לפיצוי פיטורים. במקרה בו השכר החודשי השתנה מדי חודש עפ"י מס' ימים/שעות - יש לחשב את "השכר החודשי" לעניין פיצויי הפיטורים עפ"י ממוצע הימים/השעות ב-12 החודשים האחרונים לעבודה, כפול התעריף היומי/השעתי האחרון.

            18 בספטמבר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form