• 28 בספטמבר 2014

    סיום עבודה של עובד עצמאי

    האם כמעביד אני צריך להודיעה הודעה מראש לעובד אצמאי שאני רוצה לסיים את ההתקשרות איתו.

    28 בספטמבר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 29 בספטמבר 2014

    סיום עבודה של עובד עצמאי

    עפ"י חוק הודעה מוקדמת מעביד המעוניין לפטר עובד עליו לתת לעובד הודעה מוקדמת בכתב, כזו שתציין את כניסת הפיטורים לתוקף.
    חוק הודעה מוקדמת חל במקרה בו מתקיימים בינך לבין העובד יחסי עובד ומעביד.
    חשוב לציין כי השאלה באם מתקיים יחסי עובד ומעביד איננה נתונה להסכמת הצדדים אלא היא מסקנה מתוך בחינת מערכת היחסים כפי שהיתה בפועל בין הצדדים. הפסיקה קבעה שהאופן שבו הגדירו הצדדים את מערכת היחסים ביניהם איננה קובעת את מעמדו של אדם כעובד וגם לא אופן התשלום. לכן, למשל, תשלום בחשבונית איננו אומר, כשלעצמו, שאין מדובר ביחסי עובד ומעביד. בנסיבות בהן יש מחלוקת לגבי מעמדו של אדם כעובד מומלץ לקבל ייעוץ משפטי בהתאם לנסיבות הספציפיות של כל מקרה. במקרה של הגדרת עובד כעצמאי או כפרילנסר שלא מקבל זכויות. בית הדין הארצי קבע שאם ייקבע שעובד הועסק כעצמאי – העובד יקבל זכויותיו כעובד ולא יידרש להשיב למעביד את כספים בגין תקופת עבודתו כעצמאי גם אם הסכם ההתקשרות כולל סעיף הקובע שהעובד יצטרך לשלם כספים למעביד במקרה כזה.

    29 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?