רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
פיצויי פיטורין
שלום רב. מבקש לדעת האם בחישוב פיצויי פיטורין יש לקחת בחשבון גם עמלות ושעות נוספות גלובליות בנוסף לשכר יסוד. עבדתי כיועץ טכני / סוכן מכירות טכני. בהתאם להסכם עבודה שכרי כלל: שכר יסוד +עמלות אישיות ובהמשך נוסף בתלוש שכר שעות נוספות (סכום קבוע). בברכה דוד
מרכיבי השכר לחישוב פיצויי פיטורין: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית. עמלה/פרמיה/בונוס-הוכרה בפסיקה כתוספת שיש לקחת בחשבון בעניין פ"פ והודעה מוקדמת. חריג- בונוסים או עמלות שניתנים על בסיס תפוקת עובדים ולא תפוקה אישית או כאשר מדובר בבונוס המותנה ברווחיות המעביד. שעות נוספות שאינן פיקטיביות לא נכללות בחישוב פיצוי פיטורים
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
