שינוי תפקיד עקב חופשת לידה

שלום. לפני כחודש וחצי יצאתי לחופשת לידה. הודעתי מראש שאני מעוניינת לקחת חצי שנה שמגיעה לי. 3 ח' בתשלום ו3 ח' ללא תשלום. מסתמן שאם אני לא "אקצר" , ולא אחזור אחרי 3 ח' (או 4, הם "באים לקראתי") אני לא יחזור לתפקיד שלי. האם מותר להם להעביר אותי תפקיד בגלל שלא קצרתי חופשת לידה????? ואם יציעו לי תפקיד אחר נניח מחוץ לעיר או תפקיד שכבר ביצעתי בעבר (ז"א במקום קידום, ללכת אחורה...)- האם זה מותר??? אם לא- היכן אני יכולה למצוא את זה כתוב? ומה עלי לעשות בסיטואציה הזו? אציין שיש מהלך של קיצוצים בחברה, ז"א שזה לא משהו אישי נגדי, אבל בגלל שאני כרגע לא נמצאת בכל מקרה, כנראה שיותר קל לקצץ אותי... תודה