זכויות עובדת בחזרתה מחופשת לידה
שלום רב, אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה בת 5 חודשים. כחודש לפני החזרה הבוס שלי אמר שאחזור לחצי משרה כדי שיוכל לראות שאני חוזרת לתפקד. בנוסף טוען שביקשתי לחזור לחצי משרה ואכן כך היה כהייתי אמורה לחזור אחרי 3 חודשים, לאחר הארכה הבקשה לא רלוונטית. הוא לא מוכן להחזיר אותי למשרה מלאה ובנוסף אתמול נותקתי ממייל ודרופבוקס של החברה. אני אמורה לחזור ב 1.11, מה עלי לעשות?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
