2 שאלות חשובות

1. אני עובדת יהודיה שעובדת בשכר שעתי בחנות בגדים. החנות נסגרת בימי שישי ב3 וחצי בצהריים. מכיוון שהחל מהשבוע הבא שבת נכנסת ב4 ורבע זה לא מסתדר לי. יש חוק שמגן עלי? אשמח גם לקישור על מנת שאוכל להראות למנהל.
2. איך מתבצע חישוב ימי מחלה? לקחתי משני עד שישי (כולל)

23 באוקטובר 2014

מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי
26 באוקטובר 2014
2 שאלות חשובות

אסור למעסיק להעסיק עובד בשעות המנוחה השבועית. ניתן להתלונן למשרד התמ"ת. עובד אינו זכאי לדמי מחלה עבור היום הראשון למחלתו. הוא זכאי ל-50% מדמי המחלה (75% מהשכר) עבור היום השני והשלישי ולדמי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי, דהיינו, 75% מהשכר בהתאם לצבירת מי המחלה שלו לפי ותק.

26 באוקטובר 2014

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?