החזרה לעבודה לאחר מחלה ארוכה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ולדימיר

    נשלח ע"יולדימיר 20:43, 2 בנובמבר 2014

    שלום. אני עובד במפעל. הייתי בחופשת מחלה שלוש בחצי שבועות אחרי ניתוח. יומיים לפני חזרה לעבודה התקשרו לי ממשרד ואמרו שלפי החוק אם הייתי יותר מ-15 ימים במחלה (ברצף) אני חייב להביא אישור מרופא תעסוקתי וללא אישור לא יסכימו לי לעבוד. אין לי עוד ימי מחלה וקביעת תור לרופא תעסוקתי זה בערך חודש אם לא יותר. האם קיים חוק כזה? אם כן, מה תקופת מחלה שלאחריה חייבים להביא אישור מרופא תעסוקתי? אם חוק כזה לא קיים האם אני רשאי לדרוש ממעסיק להחזיר אותי לעבודה ולדרוש ממנו להחזיר לי שכר עבור ימים שכבר פספסתי? תודה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:15, 3 בנובמבר 2014

    מעביד אינו רשאי לפטר עובד בתקופת ימי המחלה הצבורים לזכותו על פי חוק או הסכם אולם אין מניעה לעשות כן לאחר מכן בכפוף לחובת תום הלב ותשלום כל זכויותיו של העובד.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.