מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים עקב מלחה
שלום רב, יש לי שאלה הבאה: אני עובדת במשרד יותר מ-3 שנים. שנתיים מתוכם הייתי עובדת במשרה מלאה במשרד, אבל כעצמאית (ללא תלוש משכורת). שנה+ אני עובדת כשכירה באותו משרד. אני סובלת מבעיות גב רציניים (מספר ניתוחים וכו') ועכשיו הרופאים קובעים לי להימנע מישיבה ממושכת. במידה ורופא תעסוקת יקבע שמותר לי לעבוד אך ורק במשרה חלקית ולא יקבלו את זה בעבודה ויחליטו לפתר אותי מסיבה הזאת. האם אני אקבל את הפיצוים עבור כל התקופת עבודה שלי במשרד? האם תקופה של עבודה ללא תלוש משכורת היא כן מתאימה ליחסי עובד מעביד וזכאית לפיצויים? תודה רבה רבה מראש.
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.