התפורות והודעה מוקדמת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נדב

    נשלח ע"ינדב 05:33, 9 בנובמבר 2014

    אני מועסק בחברת שמירה מזה כשנתיים וחצי, החברה הפסידה במכרז את האתר שבו אני עובד ובשיחה עם המפקח הוא טען שאין החברה יכולה להציע לי אתר עבודה חלופי באותם תנאים בהם אני מועסק כרגע (מבחינת שעות ושכר), אלא רק עבודה באתר אחר שבו עובדים פחות שעות ובשכר נמוך יותר. לכן אני מתכוון להישאר לעבוד באתר הנוכחי תחת החברה החדשה. שאלותיי הן: 1.האם במצב כזה אני מחוייב לתת הודעה מוקדמת לחברה על כוונתי לעזוב? 2.האם באפשרותי לעזוב את החברה בדין מפוטר מהסיבה שהחברה לא הציעה לי עבודה באתר אחר תחת אותם תנאים בהם אני מועסק כרגע?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    15:51, 9 בנובמבר 2014

    פסיקת בתי הדין לעבודה הכירה במצבים דומים כמצב בהם העובד היה זכאי לקבל פיצוי פיטורים בשל הפסד מכרז של הקבלן הקודם בענף השמירה. בנסיבות המתוארות מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת למקסם את זכויותיך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.