• 12 בנובמבר 2014

    משכורת והשכרה

    שלום לעורך דין גל

    אני עבדתי אצל מישהו בתור מנהלת חנות שהחנות היא בעצם שייכת לי. הוא נתן לי משכורת שכללה בעצם גם תשלום שכירות על החנות והוציא לי תלוש על כל הסכום למרות שבעצם 5000 ש"ח זה משכורת ועוד 2000 זה בגלל שהחנות שלו היא במקום ששייך לי. עכשיו הוא פיטר אותי ויש מחלוקת אם הוא צריך לשלם לי פיצויי פיטורים לפי מה שכתוב בתלוש או לפי מה שסיכמנו שחלק מזה זה שכירות. מי צודק ביננו?

    תודה לך מראש

    יעלה

    12 בנובמבר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 13 בנובמבר 2014

    משכורת והשכרה

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    13 בנובמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?