משכורת והשכרה

שלום לעורך דין גל

אני עבדתי אצל מישהו בתור מנהלת חנות שהחנות היא בעצם שייכת לי. הוא נתן לי משכורת שכללה בעצם גם תשלום שכירות על החנות והוציא לי תלוש על כל הסכום למרות שבעצם 5000 ש"ח זה משכורת ועוד 2000 זה בגלל שהחנות שלו היא במקום ששייך לי. עכשיו הוא פיטר אותי ויש מחלוקת אם הוא צריך לשלם לי פיצויי פיטורים לפי מה שכתוב בתלוש או לפי מה שסיכמנו שחלק מזה זה שכירות. מי צודק ביננו?

תודה לך מראש

יעלה