שעות הריון

Question

היי , 
אני בהריון בסיכון גבוה , עובדת שעתית , שעות עבודה יומית של : 8.36 מעבר לכך נחשבות לי שעות נוספות בעבודה .
 האידיאל הוא להגיע ל186 שעות עבודה חודשית ,
 לעיתים איני מצליחה להגיע ל186 שעות חודשיות כי יש לי בדיקות או מקרים לא צפויים שקשורים /לא קשורים להריון 
ועליהם איני מביאה אישור מיוחד.
 
אני יודעת שבתקופת ההריון מגיעות לי שעות הריון (40 שעות)
 שאלתי היא : 
תחילת עבודתי בשעה: 08:30 עד 16:30 
ב23/11/2014 מהשעה: 08:30 עד 10:30 נכחתי בבדיקות בבמרפאה על שעתיים אלו הבאתי אישור רפואי .
 על השעתיים הללו לא שילמו לי בטענה שבאותו היום נשארתי שעות נוספות(אמנם באישור)אך מאחר ונשארתי יומית שהיא מעבר ל8.36 נמסר לי שלא מגיע לי תשלום עבור השעתיים בהם לא נוכחתי , למרות האישור הרפואי .
 האם זה חוקי לא לשלם לי עבור השעתיים?

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

על פי חוק עבודת נשים רשאית עובדת להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי במשך חדשי ההריון ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: