מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
המעביד לא משלם על פי חוק
שלום, אני כבר עובד כשנתיים בחנות בגדים. ואני מקבל שכר של 30 שקלים לשעה (מעל המינימום). כל חודש אני מקבל משכורת בזמן אבל (!!) לא מופרש לי כסף לפנסיה, אני לא מקבל כסף על נסיעות. כמו לעשות בייביסיטר ולקבל כסף על פי שעה. אני לא מרגיש בנוח לפנות כרגע, בזמן שאני עדיין מועסק, לבעלת החנות. מהחשש שזה יגרום לסיכסוך ביני לבין בעלת החנות ובסופו של דבר יגרום לפיטורי. האם יש טעם לטיפול בזה עכשיו או האם כדאי לחכות לסיום עבודתי במקום וזה ולתבוע רטרו על התקופה שלא שילמתי. האם בכלל אפשר לתבוע רטרו? אשמח לתשובה! בתודה מראש בכבוד רב חג שמח עומרי
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.