אי עמידה בחוזה העסקה בחו"ל - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מירית

    נשלח ע"ימירית 04:08, 19 בדצמבר 2014

    שלום, טסתי לעבוד בחו"ל וקיבלתי ויזת עבודה חוקית. על מנת לקבל את הויזה חתמתי על חוזה והשארתי צ'ק פיקדון בארץ. את הצ'ק ניתן לפדות במידה ולא אשאר ארבעה חודשים בעבודה. בחוזה השני, של תנאי ההעסקה, פורטו מספר ימים ושעות בשבוע. לפני הטיסה החברה ידעה כי נסגרה חנות אחת ונותרה אחת. בעקבות המצב העובדים לא יכולים לעבוד כמספר הימים והשעות המלאים המפורטים בחוזה. ברצוני לדעת האם אוכל לטעון לאי עמידה בחוזה, לדרוש את ביטול הצ'ק ואף החזרת כרטיס הטיסה או לחילופין תנאים טובים יותר, והאם לפי הנאמר אכן הנעשה לא חוקי

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    09:20, 21 בדצמבר 2014

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות חוזה העבודה ותנאי ההסכמה שנחתמו. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.