אי עמידה בחוזה העסקה בחו"ל
שלום, טסתי לעבוד בחו"ל וקיבלתי ויזת עבודה חוקית. על מנת לקבל את הויזה חתמתי על חוזה והשארתי צ'ק פיקדון בארץ. את הצ'ק ניתן לפדות במידה ולא אשאר ארבעה חודשים בעבודה. בחוזה השני, של תנאי ההעסקה, פורטו מספר ימים ושעות בשבוע. לפני הטיסה החברה ידעה כי נסגרה חנות אחת ונותרה אחת. בעקבות המצב העובדים לא יכולים לעבוד כמספר הימים והשעות המלאים המפורטים בחוזה. ברצוני לדעת האם אוכל לטעון לאי עמידה בחוזה, לדרוש את ביטול הצ'ק ואף החזרת כרטיס הטיסה או לחילופין תנאים טובים יותר, והאם לפי הנאמר אכן הנעשה לא חוקי
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות חוזה העבודה ותנאי ההסכמה שנחתמו. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
