מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ימי מחלה
שלום, מספר שאלות בנוגע לימי מחלה- על פי חוק: 1. במידה והייתי 5 ימים בבית- חלק בגלל הבת שלי וחלק בגללי- זה נחשב רצף מחלה של 5 ימים או שמופרד לשתי מחלות? 2. במידה וחזרתי הביתה באמצע היום בגלל מחלה- האם זה נחשב ליום הראשון של המחלה או שהספירה היא רק מהיום הבא? מה הדין לגבי חצי היום שלא עבדתי? 3. אם המחלה התחילה בחמישי- האם שישי- שבת נחשבים לימים בספירה? או שהיום השני למחלה הוא רק יום ראשון (משרה מלאה, ראשון עד חמישי). תודה!
ככלל, תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. תקופת המחלה של עובד שעתי (ששכרו משתלם על בסיס יום/שעה) לא כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. עובד, הורה לילד שלא מלאו לו 16, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם לעובד בן זוג שלא ניצל זכות זאת - עד 8 ימים בשנה ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד – עד 16 ימים בשנה; על מנת ליתן חוות דעת משפטית בנוגע למקרה ספציפי מומלץ לפנות ליעוץ משפטי.
תודה, מה לגבי חצי יום- האם נחשב בספירת הימים? ומה לגבי רצף מחלה של הורה- ילד. האם יומיים של ילד פלוס שלושה ימים של הורה נחשבים תקופת מחלה אחת?