שלילת פיצויי פיטורין בגלל הורדת ימי עבודה
רבק
רבקהבהסכם העבודה שלי כתוב שהמשרה שלי היא של שלושה ימים בשבוע. הודעתי למעביד שאני מתכוונת לעבוד מעתה והלאה רק יום בשבוע. האם ניתן לשלול את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי במידה ויחליטו לפטר אותי בעקבות צמצום ימי העבודה? חשוב לציין שבפועל במהלך השנתיים האחרונות עבדתי רק יומיים בשבוע בהסכמת המעסיק. בנוסף, ימי עבודה רבים בוטלו ביוזמת המעסיק בגלל העדר עבודה.