• 31 בינואר 2015

    זיוף דוחות נוכחות

    שבוע טוב
    שאלתי
    כאשר מעסיק מזייף דוחות נוכחות של עובד
    האם יש התייחסות בהוראות החוק על כך שמעסיק מזייף דוחות נוכחות של עובד ?
    האם בית הדין לעבודה נתן את דעתו בסוגיה זו ?
    מהם הוראות החוק בעניין ?
    האם יש הטלת קנס על המעסיק ?
    האם העובד אמור להגיש תלונה ? במידה וכן למי ?
    אשמח לקבל את המידע בעניין זה

    31 בינואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 1 בפברואר 2015

    זיוף דוחות נוכחות

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. אם הדבר נעשה לגבי כל העובדים בחברה, יש 3 דרכים עיקריות להתמודד מול המעסיק: (א) העובדים רשאים להתאגד (מומלץ לפנות לסיוע משפטי לשם כך). (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעסיק, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. (ג) בנסיבות של הפרת חוקי העבודה מומלץ לפנות בתלונה למשרד התמ"ת. ניתן לעשות זאת בכתובת זאת:
    http://www.moital.gov.il/cmsTamat/SendMail.aspx#form

    1 בפברואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?