זיוף דוחות נוכחות
שבוע טוב שאלתי כאשר מעסיק מזייף דוחות נוכחות של עובד האם יש התייחסות בהוראות החוק על כך שמעסיק מזייף דוחות נוכחות של עובד ? האם בית הדין לעבודה נתן את דעתו בסוגיה זו ? מהם הוראות החוק בעניין ? האם יש הטלת קנס על המעסיק ? האם העובד אמור להגיש תלונה ? במידה וכן למי ? אשמח לקבל את המידע בעניין זה
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. אם הדבר נעשה לגבי כל העובדים בחברה, יש 3 דרכים עיקריות להתמודד מול המעסיק: (א) העובדים רשאים להתאגד (מומלץ לפנות לסיוע משפטי לשם כך). (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעסיק, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. (ג) בנסיבות של הפרת חוקי העבודה מומלץ לפנות בתלונה למשרד התמ"ת. ניתן לעשות זאת בכתובת זאת: http://www.moital.gov.il/cmsTamat/SendMail.aspx#form