עבודה באבטחה עובד שעתי

Question

היי
השאלה מאוד פשוטה,חייל משוחרר,התחלתי בחברת אבטחה,השכר הוא מינימום 25.5 לפעמים יש 5 משמרות בשבוע ולפעמים פחות אבל עם סופ''ש..
לפי החישוב שלי יצא לי שכר חודשי של 4 אלף שקלים.
מה החוק אומר לגבי זה?,אני חתום על חוזה שעתי,אני לא אמור לקבל שכר מינימום כמו עובד במשרה מלאה?

איך אני יכול גם להגיע לשכר גבוה אם באבטחה מותר לעבוד 5 ימים בשבוע וכל משמרת היא 8 שעות,אולי יש בונוסים שאני לא מודע אליהם למרות שממש לא נראה לי.
יש איזה שהיא הגנה למישהו שעובד כעובד שעתי לגבי השכר החודשי שהוא מקבל בסוף חודש או שזה נטו לפי המשמרות שיצא לי לקבל והשעות עבודה שאני אעבוד?

השכר היומי שלי הוא 204 שקלים,בוקר לילה וצהריים אותו שכר,אין הפסקות.

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: