משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההתחייבות כספית כלפי מעסיק

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

התחייבות כספית כלפי מעסיק

אלה
אלה

שלום. לפני כשנה וחצי אני התחלתי לעבוד בחברה גדולה. לפני תחילת עבודה חוייבו אותי לעבור תקופת הכשרה של 4 חודשים ובמידה ואעבור את התקופה בהצלחה אני חתומה על התחייבות ל3 שנים ו40,000 שח מדורג. באותו הסכם על תקופת הכשרה רשום שבמידה והחברה תקלוט אותי להמשך עבודה בתום התקופה הנל, הסכם זה יוחלף בהסכם קיבוצי מיוחד , כפי שיקבע בין החברה לבין ארגון העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. בתום תקופת ההכשרה ההנלה והועד לא הצליחו לגבש הסכם קיבוצי מיוחד והוחתמי על הסכם אישי, שבו מצויין שברגע שיגובש ההסכם הקיבוצי הוא יחליף את האישי וגם "והצדדים הסכימו כי מלבד האמור בהוראות הסכם זה לא תהיה לחברה שום חבות או זכות כלפי העובד ולא תהיה לעובד שום זכות או חבות כלפי החברה", בהסכם האישי החדש לא הוזכר שום דבר בקשר להתחייבות. ההסכם הקיבוצע לא גובש עד היום וכרגע אני רוצה לעזוב את החברה ,מכל האמור לעיל , אני מסיקה כי עניין ההתייבות לא בתוקף. האם אני צודקת? תודה מראש, אלה

RE:
גל
עו"ד גל גורודיסקי

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.