הריון בעבודה לתקופה קצובה
בנסיבות ככל הנראה שאין צורך בהיתר התמת. כמו כן קיימת השאלה האם כלל זקוק מעביד לאישור התמת במקרה של סיום תקופת עבודה קצובה של עובדת בהריון.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
