כמה שאלות בגין פטורין

שלום, קיבלתי מכתב פיטורין בתאריך 9.2.2015 (למרות חופשת מחלה מתאריך 4.2.2015 שהסתיימה בתאריך 15.2.2015) אשר נקבע מועד סיום התעסוקה לעוד 30 יום ושאני נדרש לעבוד בזמן ההודעה מוקדמת אך לאחר החלטת המנהל הישיר שלי שלא לעבוד בתקופה הזאת (ההחלטה נמסרה טלפונית) נשלח דרך דוא"ל מכתב היום(18.2.2015) ע"י מנהל משאבי אנוש שכתוב : 1.הרינו להודיעך כי העסקתך בחברה תסתיים באופן מיידי במועד שובך מחופשת המחלה בה הנך שוהה מאז יום 4.2.2015 או במועד מיצוי ימי המחלה הצבורים העומדים לרשותך, לפי המוקדם מביניהם ("מועד סיום ההעסקה"). 2. סמוך לאחר מועד סיום ההעסקה יבוצע גמר חשבון מלא בעניינך, במסגרתו ישולם לך תשלום חלף הודעה מוקדמת. 3. במועד סיום ההעסקה הנך נדרש להשיב לחברה כל ציוד השייך לה. להלן מספר שאלות : 1. האם מותר למעסיק לפטר עובד בזמן שהוא בחופשת מחלה ? 2. האם השינוי של תאריך מועד סיום התעסוקה חוקי ? 3. כעובד חברה ניתן לי רכב חברה צמוד + מכשיר סלולארי, באיזה תאריך אני אמור להחזירם ? תודה!