דמי מחלה לעובד חודשי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אבי

    נשלח ע"יאבי 15:30, 22 בפברואר 2015

    האם מעסיק רשאי לקזז לעובד חודשי שכר עבור מחלה בשישי/ שבת (שאינם ימי עבודה)? לדוגמה, המחלה מתחילה ביום חמישי ונמשכת עד יום ראשון. היום הראשון אינו משולם, ויורד מיתרת המחלה. מה קורה ביום השני והשלישי, שזה שישי שבת? האם מעסיק יכול לקזז 8.5 שעות משכרו של עובד בגין הימים האלה?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:42, 23 בפברואר 2015

    תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. תקופת המחלה של עובד שעתי (ששכרו משתלם על בסיס יום/שעה) לא כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים.

    תגובה
  • 09:49, 26 בפברואר 2015

    תודה, אבל לא ענית על השאלה. שאלתי האם מעסיק רשאי לקזז שכר, עבור מחלה בשישי/ שבת לעובד חודשי? הרי שאת היום הראשון לא משלמים. במידה והיום הראשון נופל על שבת, האם מעסיק רשאי לקזז את היום משכר של עובד, בנוסף לקיזוז מיתרת מחלה?
    תודה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.