• 22 בפברואר 2015

    דמי מחלה לעובד חודשי

    האם מעסיק רשאי לקזז לעובד חודשי שכר עבור מחלה בשישי/ שבת (שאינם ימי עבודה)? לדוגמה, המחלה מתחילה ביום חמישי ונמשכת עד יום ראשון. היום הראשון אינו משולם, ויורד מיתרת המחלה. מה קורה ביום השני והשלישי, שזה שישי שבת? האם מעסיק יכול לקזז 8.5 שעות משכרו של עובד בגין הימים האלה?

    22 בפברואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 23 בפברואר 2015

    דמי מחלה לעובד חודשי

    תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. תקופת המחלה של עובד שעתי (ששכרו משתלם על בסיס יום/שעה) לא כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים.

    23 בפברואר 2015
    • 26 בפברואר 2015

      דמי מחלה לעובד חודשי

      תודה, אבל לא ענית על השאלה. שאלתי האם מעסיק רשאי לקזז שכר, עבור מחלה בשישי/ שבת לעובד חודשי? הרי שאת היום הראשון לא משלמים. במידה והיום הראשון נופל על שבת, האם מעסיק רשאי לקזז את היום משכר של עובד, בנוסף לקיזוז מיתרת מחלה?
      תודה

      26 בפברואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?